Tél Pjbformation

06 11 74 26 18

Organisme de formation agréé CSE-SSCT-CSSCT

Élus du CSE :
votre rôle est essentiel.
Et nous sommes là pour vous former.
formation pour les représentants du personnel, organisme de formation validation ministérielle, CSE SSCT
formation pour les représentants du personnel, organisme de formation validation ministérielle, CSE SSCT

Nos formations CSE

Moins de 50 salariés ou plus de 50 salariés : quelle que soit la taille de l’entreprise dans laquelle vous travaillez,
le code du travail prévoit que vous soyez formé à vos missions de représentant du personnel.
La formation des élus du CSE est en effet obligatoire. Seuls des organismes agréés, comme pjbformation,
peuvent dispenser ces formations et leurs durées de 5 jours sont également définies par le code du travail.

Comment mieux maîtriser vos mandats
et développer vos compétences

FORMATION CSE (anciennement Comité d’Entreprise (CE) et Délégation du Personnel (DP).

Le domaine économique et social

Formations dispensées et durées :

FORMATION CSE-SSCT (anciennement Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) et Délégation du Personnel (DP).
La santé, la sécurité et les conditions de travail

Formations dispensées et durées :

Pjbformation en quelques chiffres

0
Formateurs
certifiés CSE
0
Modules
de formation
0
Clients formés
et satisfaits
0
Partenaires
spécialisés

Pjbformation c’est plus que de la formation

Nous pouvons aussi vous accompagner dans l’étude des documents sociaux,
économiques et financiers que vous êtes amenés à étudier.

Nos expertises

(C. Trav : art L.2315-88).
(C. Trav : art L 2315-87).
(C. Trav : art 2315-91).
(art L2312-41, accès élargi aux documents de toutes les sociétés intéressées par l’opération C. Trav : art L2315-93).
(C. Trav : art L2312-42 à L2312-52).
(C. Trav : art L2312-63).
(C. Trav : art L 1233-34).

Notre réseau de collaborateurs

Vous avez une question ?
Laissez-nous votre numéro de téléphone,
nous vous rappellerons !

5 raisons de préférer Pjbformation

1. Transformer les contraintes légales et réglementaires en réelles opportunités pour tous.
2. Améliorer concrètement le dialogue social et la qualité de vie au travail.
3. Bénéficier de formations opérationnelles et pratiques, car nourries de 30 ans d’expérience terrain.
4. Apprendre à évaluer les risques économiques et organisationnels pour élaborer des plans d’action adaptés.
5. Être accompagné et suivi après la formation, pour réellement mettre en œuvre ce qui a été appris.

Avis de nos clients

Actus

formation pour les représentants du personnel, organisme de formation validation ministérielle, CSE SSCT

Nouveau Comité Social et Économique

Découvrez comment les nouvelles dispositions relatives au Comité Social et Économique (CSE) ont transformé le paysage des relations professionnelles. Des mesures de transition ont été mises en place pour assurer une mise en œuvre en douceur, avec une attention particulière aux entreprises déjà dotées de représentants du personnel. Comment ces changements ont-ils influencé les mandats des membres du CE, du CHSCT, de la DUP et des DP ? Quelle est la portée de la protection des salariés détenant ou ayant détenu un mandat de représentation du personnel ? Plongez dans notre article pour tout comprendre sur cette évolution cruciale pour le monde du travail.

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