Les délégués du personnel ont pour mission de présenter aux employeurs toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l'application du Code du travail et des autres lois et règlements concernant la protection sociale, l'hygiène et la sécurité ainsi que des conventions et accords collectifs de travail applicables dans l'entreprise.

Les délégués ne disposent pas d'un droit à formation spécifique. Ils peuvent, dans les mêmes conditions que les autres salariés, bénéficier d'un congé de formation économique, social et syndical (art.L 3142-7 et 8). 

Dans le cadre de ce congé, vous avez la possibilité de choisir tout type de formation
(Économique, Sociale), développant ainsi vos compétences transversales.

Par ailleurs, lorsqu'ils exercent les attributions du Comité d'Entreprise ou du CHSCT, ils peuvent bénéficier des formations spécifiques prévues pour les membres de ces institutions.