Le nombre de jours de formation sera
 défini après étude de vos besoins.

• Le droit d’alerte

• Les consultations obligatoires

• Le Champ commun d’action CE – DP – CHSCT-DS

• Le règlement intérieur du Comité d’Entreprise

• La Formation Professionnelle

• Initiation au droit du travail

• Le licenciement pour motif économique

• Le licenciement pour motif personnel

• Le licenciement pour motif non économique

• Le transfert d’entreprise

• La sous traitance

• GPEC (Gestion prévisionnelle des Emplois et des compétences)

• PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi)

• Les Aides à l’Emploi

• Fusion Cession

• Restructurations

• La NAO (Négociation annuelle obligatoire)

• Les nouvelles règles d’emploi des travailleurs handicapés

• Le travail à temps partiel

• Le recours à l’intérim

• Pouvoirs de l’employeur et respect de la vie privée des salariés

• La responsabilité pénale en droit du travail

• Le délit d’entrave

• Le Harcèlement Moral. 

• Le stress au travail.

• Et bien d’autres thèmes sur demande. N'hésitez pas à nous contacter.